Вакансии

Информация о вакансиях ГБУЗ «Консультативно-диагностический центр» на 01.04. 2017 года


Информация о вакансиях отделения «Поликлиника ГБУЗ «КДЦ г. Южно-Сахалинска» на 1 июля 2017 года.


Информация о социальных льготах и гарантиях для медицинских работников Сахалинской области

Информация о социальных льготах и гарантиях для медицинских работников Сахалинской области

В целях привлечения специалистов по наиболее востребованным специальностям в учреждения здравоохранения Сахалинской области, с 01 января 2014 года реализуется государственная программа Сахалинской области «Развитие здравоохранения в Сахалинской области на 2014-2020 годы» (Подпрограмма № 6 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения»), утвержденная постановлением Правительства Сахалинской области от 31.05.2013 № 281.

В рамках Программы предусмотрено финансирование следующих мероприятий:

1. Организация прохождения интернатуры/ординатуры (практической части) после окончания 6 курса 10 выпускников ВУЗов ежегодно:

- оплата проезда к месту прохождения интернатуры/ординатуры в государственных учреждениях здравоохранения Сахалинской области;

- доплата выпускникам в установленном размере, прибывшим для прохождения практической части интернатуры/ординатуры, на период ее прохождения.

Базы практической подготовки интернов/ординаторов утверждены Распоряжением Министерства от 10.02.2015 № 130-р и размещены на сайте.

2. Организация прохождения практики 50 студентов 3-5 курсов ежегодно.

Базы практической подготовки студентов 3-5 курсов утверждены Распоряжением Министерства от 10.02.2015 № 130-р и размещены на сайте.

В рамках Программы предусмотрены единовременные денежные выплатыврачам-специалистам, средним медицинским работникам, прибывшим на работу в учреждения здравоохранения Сахалинской области, позволяющие им обустроиться после окончания учебного заведения.

Выплаты предусмотрены на основании заключенных договоров с обязательной отработкой в регионе не менее 5 лет.

В случае неявки к месту работы или отказа приступить к работе специалист обязан возвратить денежные средства, предусмотренные Программой и договором.

На 2016 год размер единовременных денежных выплат врачам – специалистам, прибывшим на работу в учреждения здравоохранения Сахалинской области, составляет от 7250, тыс. руб. до 1 300,0 тыс. руб. (для врачей-специалистов, прибывших дл работы в первичное звено, предусмотрен повышенный размер единовременных выплат). Для среднего медицинского персонала размер выплат составляет от 250 тыс. руб. до 375 тыс. руб. (размер выплат устанавливается в зависимости от района Сахалинской области, в который прибывает специалист).

Предусматривается обеспечение служебным жильем врачей-специалистов, прибывающих на работу в Сахалинскую область. Предоставление жилой площади осуществляется в рамках государственной программы Сахалинской области «Обеспечение населения Сахалинской области качественным жильем на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 06.08.2013 № 428, посредством строительства и приобретения жилья.

В Сахалинской области в настоящее время установлены и действуют существенные меры социальной поддержки молодых специалистов в соответствии с:

1. Законом Сахалинской области от 31.03.2010 № 15-ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области»

- молодым специалистам не старше 30 лет, прибывшим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, расположенные на территории Сахалинской области в течение шести месяцев после окончания последипломной интернатуры/ординатуры (для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского или фармацевтического образования) и заключившими трудовой договор (контракт) сроком на пять лет, врачам выплачивается единовременное денежное пособие в размере от 275 до 343,7 тысяч рублей. (Размер выплат для прибывших в учреждения, расположенные в сельской местности, размер денежного пособия увеличен на коэффициент 1,25).

Денежное пособие подлежит индексации в соответствии с законом Сахалинской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Пособие выплачивается с применением размера индексации, действующего на дату заключения молодым специалистом трудового договора с учреждением или предприятием, выплачивается равными частями:

1) до истечения двух месяцев со дня принятия решения о назначении денежного пособия;

2) до истечения двух месяцев со дня предоставления справки, подтверждающей продолжение трудовых отношений с учреждением или предприятием.

Молодым специалистам, работающим по совместительству в учреждениях или на предприятиях, выплата денежного пособия производится по основному месту работы.

Молодые специалисты, получившие первую часть денежного пособия и прекратившие трудовой договор с учреждением или предприятием, имеют право на получение второй части денежного пособия в случаях:

1) расторжения трудового договора по собственному желанию и заключения в течение месяца со дня увольнения трудового договора с другим учреждением или предприятием, указанным в части 1 статьи 1 Закона № 15-ЗО;

2) перевода на новое место работы в другое учреждение или на другое предприятие, указанное в части 1 статьи 1 настоящего Закона № 15-ЗО.

2. Законом Сахалинской области от 25.09.2003 № 425 «О дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам медицинских организаций Сахалинской области» устанавливаются ежемесячные надбавки молодым специалистам (врачам-специалистам и средним медицинским работникам) прибывшим на работу:

- в областные организации здравоохранения и организации здравоохранения г. Южно-Сахалинска, в размере 10 процентов от установленного должностного оклада;

- в медицинские организации, расположенные в городах и поселках муниципальных образованиях Сахалинской области, в размере 20 процентов от установленного должностного оклада;

- в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах муниципальных образований Сахалинской области, в размере 30 процентов от установленного должностного оклада.

3. Законом Сахалинской области от 23.12.2005 № 106-ЗО «О дополнительной гарантии молодежи, проживающей и работающей в Сахалинской области».

- молодежи в возрасте до 30 лет, проживающей в Сахалинской области и поступившей на работу в организации, финансируемые за счет средств областного и местного бюджетов, расположенных на территории Сахалинской области, устанавливается дополнительная гарантия в виде выплаты процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях не менее 5 лет.

4. Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрены выплаты районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

- районные коэффициенты к заработной плате:

2,0

-

Курильский, Южно-Курильский, Северо-Курильский районы;

1,8

-

Охинский, Ногликский районы;

1,6

-

Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Невельский, Корсаковский, Томаринский, Смирныховский, Углегорский, Поронайский, Макаровский, Холмский, Тымовский районы, город Южно-Сахалинск.

- процентные надбавки к заработку в размерах:

- Охинский, Ногликский, Курильский, Южно-Курильский, Северо-Курильский районы – 10% за каждые шесть месяцев работы (за 3 года) - (60%), затем за каждый последующий год работы (2 года) – 10%, всего 80%;

- остальные районы области – 10% за каждый год работы, всего 50%.

5. В соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 10.02.2012 № 69 по программе «Земский доктор» медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в сельскую местность выплачивается 1 млн. рублей и предоставляется служебное жилье.

5. В соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 01.09.2014 № 416 «Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета Сахалинской области» производятся:

- возмещение расходов, связанных с переездом на работу в Сахалинскую область;

- оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из областного бюджета);

- возмещение расходов, связанных с переездом к новому месту жительства при расторжении трудового договора (служебного контракта). Лицам, прибывшим из других регионов Российской Федерации по вызову организации, финансируемой из областного бюджета, и заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в ней, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки);

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации;

- оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Для прогнозирования прибытия молодых специалистов с предоставлением гарантий, в том числе не являющихся жителями Сахалинской области, Министерством формируются списки участников Программы на основании представленных заявлений.

6. С 01.08.2015 года прибывающим в Сахалинскую области врачам-специалистам первичного звена предусмотрены ежемесячные доплаты в размере от 10,0 тыс. руб. до 15,0 тыс. руб. за счет средств муниципальных образований, в соответствии с принятыми в МО программами.

Предоставление жилой площади

Предоставление жилой площади

Обеспечиваются специалисты, прибывшие в рамках Кадровой программы

Предоставление социальных гарантий

Предоставление социальных гарантий

В рамках Кадровой программы предус-мотрены единовременные денежные выплаты врачам-специалистам, средним медицинским работникам, прибывшим на работу в учреждения здравоохранения Сахалинской области, позволяющие им обустроиться после окончания учебного заведения.

В Сахалинской области в настоящее время установлены и действуют существенные меры социальной поддержки молодых специалистов в соответствии с:

Законом Сахалинской области от 31.03.2010 № 15-ЗО «О денежных пособиях молодым специалистам в Сахалинской области»

- молодым специалистам не старше 30 лет, прибывшим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, расположенные на территории Сахалинской области в течение шести месяцев после окончания последипломной интернатуры/ординатуры (для лиц, освоивших образовательные программы высшего медицинского или фармацевтического образования) и заключившими трудовой договор (контракт) сроком на пять лет, врачам выплачивается единовременное денежное пособие в размере от 275 до 343,7 тысяч рублей. (Размер выплат для прибывших в учреждения, расположенные в сельской местности, размер денежного пособия увеличен на коэффициент 1,25).

Денежное пособие подлежит индексации в соответствии с законом Сахалинской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Пособие выплачивается с применением размера индексации, действующего на дату заключения молодым специалистом трудового договора с учреждением или предприятием, выплачивается равными частями:

1) до истечения двух месяцев со дня принятия решения о назначении денежного пособия;

2) до истечения двух месяцев со дня предоставления справки, подтверждающей продолжение трудовых отношений с учреждением или предприятием.

Молодым специалистам, работающим по совместительству в учреждениях или на предприятиях, выплата денежного пособия производится по основному месту работы.

Молодые специалисты, получившие первую часть денежного пособия и прекратившие трудовой договор с учреждением или предприятием, имеют право на получение второй части денежного пособия в случаях:

1) расторжения трудового договора по собственному желанию и заключения в течение месяца со дня увольнения трудового договора с другим учреждением или предприятием, указанным вчасти 1 статьи 1Закона № 15-ЗО;

2) перевода на новое место работы в другое учреждение или на другое предприятие, указанное в части 1 статьи 1настоящего Закона № 15-ЗО.

Законом Сахалинской области от 25.09.2003 № 425 «О дополнительных социальных гарантиях молодым специалистам медицинских организаций Сахалинской области» устанавливаются ежемесячные надбавки молодым специалистам (врачам-специалистам и средним медицинским работникам) прибывшим на работу:

- в областные организации здравоохранения и организации здравоохранения г. Южно-Сахалинска, в размере 10 процентов от установленного должностного оклада;

Законом Сахалинской области от 23.12.2005 № 106-ЗО «О дополнительной гарантии молодежи, проживающей и работающей в Сахалинской области».

- молодежи в возрасте до 30 лет, проживающей в Сахалинской области и поступившей на работу в организации, финансируемые за счет средств областного и местного бюджетов, расположенных на территории Сахалинской области, устанавливается дополнительная гарантия в виде выплаты процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях не менее 5 лет.

4. Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрены выплаты районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии с постановлением Правительства Сахалинской области от 01.09.2014 № 416 «Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в Сахалинской области и работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета Сахалинской области» производятся:

  • возмещение расходов, связанных с переездом на работу в Сахалинскую область;
  • оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из областного бюджета);
  • возмещение расходов, связанных с переездом к новому месту жительства при расторжении трудового договора (служебного контракта). Лицам, прибывшим из других регионов Российской Федерации по вызову организации, финансируемой из областного бюджета, и заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в ней, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки);
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации;
  • оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью;
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Для прогнозирования прибытия молодых специалистов с предоставлением гарантий, в том числе не являющихся жителями Сахалинской области, Министерством формируются списки участников Программы на основании представленных заявлений.

С 01.08.2015 года прибывающим в Сахалинскую область врачам-специалистам первичного звена предусмотрены ежемесячные доплаты в размере от 10,0 тыс. руб. до 15,0 тыс. руб. за счет средств муниципальных образований, в соответствии с принятыми в МО программами.

Печать E-mail

Вы можете

   

Внимание!  Возможны противопоказания.
Необходима консультация специалиста!